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2021年招聘工作人员简章


为进一步拓宽选人用人渠道,优化员工队伍结构,根据岗位空缺情况和工作需要,现将英亚体育2021年招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘109人,其中优秀人才46人,应届毕业生45人(2021年应届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的高校毕业生),一线员工18人。招聘岗位详情(见附件1)。

二、基本条件

1、遵纪守法,思想政治素质过硬,具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。

2、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。

3、2021届毕业生须在2021年7月31日前取得相应学历、学位。

4、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。岗位有特殊要求的,以岗位计划表中要求为准。其中年龄统计截止时间为2020年12月31日;工作年限统计截止时间为2020年12月31日。

有下列情形之一者不得应聘:

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、报名方式和招聘程序

(一)报名方式

1、在市国资委网站(http://gzw.jining.gov.cn/)、英亚体育登录公司网站(http://nakajima-msi.com/)和齐鲁人才网、智联招聘分别发布招聘公告。

2、报名方法:应聘人员通过英亚体育登录公司网站下载并填写《应聘人员登记表》(见附件2),连同二代身份证、学历学位证扫描件压缩并发送至邮箱jncjtzzp@163.com(应聘登记表命名为:应聘岗位+专业+姓名)。

报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致,每人限报1个岗位。

报名截止:2021年7月27日24:00前

咨询电话:0537-2793077

(二)招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行,报名及考试不收取任何费用。

1、资格审查。审查的时间为分阶段审查,应聘人员提交报名材料后,需对其进行资格审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。审核未通过的应聘者将不再一一通知。

2、初选。审查通过的应聘者,公司将通过电话、短信或邮件形式进行通知,确定笔试的时间和地点。

3、笔试、面试。考试内容根据应聘岗位特点进行设定,采取笔试、面试结合进行。全日制硕士研究生直接进入面试。按照面试人数与招聘计划不低于3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选;如参加笔试人数未达到最低比例的,确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。进入面试的应聘者笔试成绩最低分为60分。

一线员工招聘通过面试或实操测试进行,按照成绩从高分到低分确定考察人选。

4、考察。对通过笔试、面试程序的应聘人员,进行资格条件复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。

5、体检。根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

6、对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,签订劳动合同;受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

四、其他事项

1、资格审查贯穿招聘工作的全过程,在考试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。

2、应聘人员在招聘期间,应仔细阅读本简章及附件,及时了解网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的,责任由应聘者承担。

3、为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0537—2772577。

4、英亚体育享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

 

 

英亚体育

2021年7月13日


附件1:2021年英亚体育登录招聘岗位计划表.xls

附件2:应聘登记表.doc



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